top of page

UTVÄRDERA

Utvärdering bör ske löpande under ett förändringsarbete.  

  • Följ upp dina mål (har jag uppnått något av mina mål eller är jag närmare att nå mitt mål? Behöver jag ändra mitt mål?  Har du utformat dina mål enligt SMARTa-metoden så bör de vara enkla att utvärdera, då de är mätbara och tidsbegränsade.

Om du ser att resultatet inte når målsättningen bör du ställa dig frågan varför. Var målet inte realistiskt eller 

"Om du inte lyckas genomföra din plan betyder det inte att du misslyckats, utan att du lärt dig en metod som inte fungerade."

bottom of page